Die Führungskraft als Coach
Viele Mitarbeiter in Unternehmen sind mit Ihrer derzeitigen Situation deshalb unzufrieden, weil Ihnen die Perspektive für ihre berufliche Laufbahn fehlt. Sie als Führungskraft haben also die Aufgabe, gemeinsam mit den Mitarbeitern deren Entwicklung zu gestalten und zu kontrollieren. Hierbei ist es nach unserer Auffassung wichtig, das Sie zum Gelingen Fördermaßnahmen initiieren und auch aktiv gestalten können. In unserem Seminar, die Führungskraft als Coach werden wir Ihnen die Möglichkeiten für die Aufgabe aufzeigen.