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Für Bildungsinstitutionen
haben wir in den letzten Jahren, auch zur Auswertung
für das Arbeitsamt ein Profiling-Programm
entwickelt, welches wir heute auch erfolgreich
im Outplacement einsetzen.
Wir analysieren mit dem Trainee ge-meinsam seine
Stärken und deren Schwächen und sorgen
dafür, dass sein Potenzial und seine Ressourcen
erkannt und genutzt werden.
Hierbei verlieren wir aber nicht den Blick auf
die Realität zum vorhanden Arbeits-markt.
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