Bedarfsanalysen
Die Personal- und Ressourcekosten gehören in den Zeiten des Wettbewerbs-druckes zu den bedeutesten Kosten-faktoren in Ihrem Unternehmen. Sie bestimmen im Wesentlichen Ihren Erfolg. Bedarfsanalysen bzgl. ressourcen-bezogener Ausstattungen (im Wesen-tlichen sind dies Personal / Stellen, Mittel und Flächen) sind erforderlich um genau zu wissen, welche Wege, welche Strategie Sie mit wem bestreiten können; und: was es Sie kosten wird. Mit unseren Ergebnissen der Analysen ist es darum auch möglich, eine Kosten- und Leistungsrechnung und oder eine Wirt-schaftlichkeits- und Kostenbetrachtung vorzunehmen.
Derartige Untersuchungen stellen den

Entscheidungsträgern künftig vor allem im Hinblick auf die zunehmend beschränkten finanziellen Spielräume wichtige Informationen zur Verfügung.

Schwerpunktmäßig bieten wir die Analysen in folgenden Bereichen an:
Personalentwicklung, Bildungsmanagement
(Bedarfsanalysen, Erstellung von Bildungs-
konzepten, Bildungscontrolling)
Organisationsentwicklung (Analyse der
Organisation, Einführung von Stellen-
beschreibungen, Stärken- und Schwächen-
analysen, Mitarbeiterbefragung)
Führung (Entwicklung von Führungsrichtlinien,
Einführung von Mitarbeitergesprächen,
Führung)
Begleitung betrieblicher Veränderungs-
projekte, Outplacement
Personalbedarfsplanung
Qualitätsmanagement